Ředitel ÚSTR podepsal smlouvu s odborovou organizací
Praha 3. května 2010 - Po dvou měsících kolektivního vyjednávání dosáhla odborová organizace Ústavu pro studium totalitních režimů podepsání kolektivní smlouvy. Ředitel ÚSTR Jiří Pernes ji koncem minulého týdne podepsal. „Nemám s kolektivní smlouvou žádný problém,“ komentoval to Pernes.
Kolektivní smlouvu začaly odbory vyjednávat už s minulým vedením a včerejším dnem vstoupila v účinnost. „Je to standardní kolektivní smlouva, která chrání zaměstnance nad rámec zákoníku práce,“ uvedla Katka Volná, která od roku 2009 odborovou organizaci ÚSTR vede. Jedná se například o pětiměsíční odstupné pro případ propuštění ze zaměstnání pro nadbytečnost.
„Po mém nástupu se objevily skandální zprávy o tom, že jsem podnikl v ústavu údajné čistky - šlo však o standardní výměnu managmentu, kterou by dřív či později musel provést každý nadřízený,“ komentoval Pernes kritizovanou výměnu čtyř osob z vedení ÚSTR.
Jedním z cílů Jiřího Pernese je depolitizace ústavu. „Věřím, že kolektivní smlouva dá všem pracovníkům více jistoty k tomu, aby se mohli soustředit na vlastní odbornou práci,“ dodal.
Kontakt: +420 725 359 737
